interim
Als de opdracht nu ervaring en beweging vraagt
Een verandering wacht niet altijd op een vaste aanstelling. Interim past wanneer een zelfstandige professional, manager of bestuurder tijdelijk verantwoordelijkheid moet nemen, richting moet brengen of een fase moet overbruggen.
passendheid
Wanneer interim past
- Er is tijdelijk leiderschap of specialistische regie nodig.
- Een verandering, herstelopgave of programma heeft een duidelijke opdracht en eindigheid.
- Een positie moet worden overbrugd terwijl de structurele oplossing wordt bepaald.
- Snelheid is belangrijk, maar een willekeurige beschikbare professional is niet genoeg.
- De opdracht vraagt iemand die zelfstandig kan handelen én de organisatie kan meenemen.
uitgangspunt
Eerst de opdracht, dan de beschikbaarheid
De beste beschikbare kandidaat is niet automatisch de beste interim-professional voor jouw situatie. We maken daarom eerst concreet welk resultaat, mandaat, tempo en krachtenveld de opdracht kent. Pas daarna zoeken we naar mensen die niet alleen ervaring hebben, maar deze context aantoonbaar kunnen hanteren.
proces
Zo verloopt de bemiddeling
- 01
Opdracht aanscherpen
We scherpen de opdracht, het gewenste resultaat, de duur en het mandaat aan.
- 02
Randvoorwaarden
We bespreken snelheid, beschikbaarheid, tariefruimte en contractuele randvoorwaarden.
- 03
Gerichte benadering
We benaderen een gerichte groep passende interim-professionals.
- 04
Toetsing
We toetsen ervaring, motivatie, stijl, beschikbaarheid en belangenconflicten.
- 05
Keuze
Je spreekt een beperkt aantal relevante mensen en kiest zelf.
- 06
Tijdens de opdracht
We houden tijdens de opdracht contact over voortgang en afronding.
discretie
Vertrouwelijk of met spoed
Een interim-vraag kan gevoelig zijn. We spreken vooraf af welke informatie wanneer gedeeld mag worden en met wie. Spoed verandert het tempo, niet de norm voor toestemming, zorgvuldigheid en een duidelijke opdracht.
people are the proof.
Leg je interim-vraag vertrouwelijk voor
Vertel welke opgave er ligt en welk mandaat beschikbaar is. We spreken af wat wel en niet gedeeld mag worden.