Een echte reden voor ons contact
Als we je benaderen, vertellen we waarom jouw ervaring of perspectief relevant lijkt. Geen massabericht dat ook naar honderd anderen had kunnen gaan.
voor professionals
Je hoeft niet op zoek te zijn om open te staan
Misschien zit je goed. Misschien mis je iets. Misschien wil je alleen weten waarom iemand juist aan jou denkt. Een eerste gesprek met Public Proof is geen sollicitatie en geen toezegging. Het is een vertrouwelijke verkenning van wat bij jou en bij deze fase kan passen.
belofte
Wat je van ons mag verwachten
Ook het minder mooie verhaal
Je krijgt niet alleen ambities, cultuurwoorden en voordelen. We vertellen ook wat nog niet loopt, waar de druk zit, welk mandaat echt beschikbaar is en welke vragen je zelf nog moet stellen.
Toestemming vóór introductie
We delen jouw naam, profiel of cv niet met een opdrachtgever zonder dat jij weet om welke organisatie en rol het gaat en daarvoor toestemming geeft.
Ruimte om nee te zeggen
Een goede search heeft niets aan opgevoerd enthousiasme. Als de rol niet past, zeggen we dat tegen elkaar. Wat je zoekt — of juist wilt vermijden — kan later wel richting geven aan een beter gesprek.
Terugkoppeling en duidelijkheid
We leggen uit hoe het proces eruitziet en houden je op de hoogte van vervolgstappen. Als een opdrachtgever kiest of twijfelt, zorgen we dat jij niet onnodig in het ongewisse blijft.
Geen kosten voor jou
Als kandidaat betaal je Public Proof niet voor bemiddeling. De opdrachtgever betaalt voor de search of inzet.
geen vacaturebank
Waarom je hier geen lange vacaturelijst ziet
Veel van onze searches draaien om mensen die niet actief solliciteren. Sommige opdrachten zijn bovendien vertrouwelijk of nog in de verkennende fase. Daarom is deze website geen vacaturebank. Relevante mogelijkheden bespreken we persoonlijk en met context.
het gesprek
Zo verloopt een eerste gesprek
- 01
Waarom we contact zoeken
We leggen uit waarom we contact zoeken of luisteren naar wat jij wilt verkennen.
- 02
Wat bij je past
We bespreken ervaring, motivatie, randvoorwaarden en wat voor omgeving bij je past.
- 03
Wat we al weten
Als er een concrete rol is, vertellen we wat we al weten en welke vragen nog openstaan.
- 04
Jij bepaalt
Jij bepaalt of je verder wilt. Pas met jouw toestemming volgt een introductie.
- 05
Bereikbaar blijven
Tijdens het proces blijven we bereikbaar voor vragen en eerlijke terugkoppeling.
praktisch
Geen cv bij de hand?
Een LinkedIn-profiel of een korte toelichting is genoeg om het gesprek te beginnen. Als later een cv of aanvullende informatie nodig is, spreken we dat met je af.
people are the proof.
Sta je open voor een volgende stap, ook zonder concrete vacature?
Vertel waar je goed in bent, wat je wilt bijdragen en in welke omgeving je tot je recht komt. We beloven niet direct een passende rol. We beloven wel dat we zorgvuldig omgaan met wat je deelt.