publiek en semipubliek
Mensen voor opgaven die zichtbaar en verantwoord moeten werken
In het publieke en semipublieke domein is een goede match nooit alleen inhoudelijk. Politiek-bestuurlijke verhoudingen, publieke waarden, toezicht, stakeholders en uitvoerbaarheid bepalen of iemand werkelijk effectief kan zijn.
context
Waar de context zwaar weegt
- Beleid en uitvoering moeten elkaar kunnen vinden.
- Besluiten hebben meerdere eigenaren en zichtbare gevolgen.
- Vakinhoud moet samengaan met bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.
- Verandering vraagt draagvlak zonder dat tempo verloren gaat.
- Bestuur en toezicht vragen onafhankelijkheid én begrip van de opgave.
intake
Wat wij in de intake onderzoeken
We brengen niet alleen functie en organisatie in kaart, maar ook het bestuurlijke speelveld, de formele en informele invloed, de fase van de opgave, de relatie tussen beleid en uitvoering en de verwachtingen van relevante stakeholders. Zo benaderen we mensen met een verhaal dat recht doet aan de werkelijkheid.
rollen
Voor welke vragen
Recruitment, detachering, interim en executive search voor specialistische, beleidsmatige, programmatische, leidinggevende, bestuurlijke en toezichthoudende rollen. De functietitel is niet het startpunt; de publieke opgave en het gewenste resultaat zijn dat wel.
people are the proof.
Leg de opgave aan ons voor
Vertel wat er maatschappelijk en bestuurlijk op het spel staat. Dan bespreken we welke search daarbij past.