team
Een search wordt niet uitgevoerd door een logo. Je wilt weten wie jouw verhaal vertegenwoordigt en met kandidaten in gesprek gaat. Daarom blijft het team zichtbaar en bereikbaar.
adviseurs
directeur en search consultant
Ivo voert searches en gesprekken op het snijvlak van recruitment, positionering en persoonlijke keuze. Hij vraagt door tot duidelijk is wat een organisatie werkelijk nodig heeft en welk verhaal kandidaten nodig hebben om bewust te kunnen kiezen. Direct waar het moet, aandachtig waar het telt.
managing partner
Bob brengt ervaring mee in marketing, business development, public affairs en organisaties die werken aan industrie en circulariteit. Hij verbindt markt, verhaal en organisatievraag en helpt scherper te krijgen waarom een rol voor de buitenwereld én de organisatie relevant is.
managing partner
Hans werkt vanuit jarenlange ervaring met HR, recruitment en organisatieontwikkeling. Hij kijkt naar de samenhang tussen mens, rol en organisatie en helpt voorkomen dat een korte-termijnvacature een lange-termijnvraag verhult.
partner
Hannie brengt ervaring mee als bestuurder, toezichthouder en adviseur in search, interim en detachering. Zij begrijpt hoe formele verantwoordelijkheid, bestuurlijke verhoudingen en persoonlijke geloofwaardigheid elkaar beïnvloeden in senior en publieke rollen.
duidelijkheid
De verantwoordelijke adviseur is vóór de start van een opdracht duidelijk en blijft aanspreekbaar tijdens het proces. In het voorstel staat wie welke rol heeft, zodat een search niet na de intake in een anonieme uitvoering verdwijnt.
people are the proof.
Vertel kort waar je mee bezig bent. Dan bepalen we samen wie het gesprek het beste voert.