Persoonlijke begeleiding
Ervaren carrièrenavigators begeleiden u stap voor stap, afgestemd op uw achtergrond en ambities.
opleidingen · kennis delen
Kennis delen is ook proof.
Geen standaardtraining, maar maatwerk — gericht op wie u bent en waar u naartoe wilt.
Onze opleidingen komen voort uit hetzelfde vak als onze search: weten wat een rol werkelijk vraagt. Ze zijn los te volgen en bieden elk een ander perspectief op de toekomst.
waarom bij ons
Gericht op groei
Praktische kennis
Sessies geleid door experts uit de praktijk. De nadruk ligt op positionering, netwerk en concrete stappen.
Open voor iedereen
Veel opleidingen zijn los te volgen. Ze richten zich op wie u bent en de stap die u wilt zetten.
ons aanbod
Onze opleidingen
Elke opleiding biedt een eigen perspectief. Kies er één los, of volg meerdere opeenvolgend.
01
Personal Branding & StorytellingIvo Snijders helpt u om politieke en eerdere ervaring te vertalen naar een geloofwaardig verhaal dat deuren opent — in uw cv, op LinkedIn en in gesprekken.2 recensies
02
Opleiding kennismaking toezichthoudenOntdek wat goed toezicht vraagt, welke verantwoordelijkheden erbij horen, welke afstand bij de rol past en of deze manier van werken bij u past. U leert uw bestuurlijke ervaring vertalen naar een geloofwaardig toezichtsprofiel.3 recensies
03
Opleiding introductie tot burgemeesterErvaren (oud-)burgemeesters geven inzicht in het vak, de selectieprocedure en de menselijke kant van het ambt. U toetst uw motivatie en timing voordat u zich kandidaat stelt.
04
Opleiding tot zelfstandig ondernemerOnderzoek uw aanbod, uw markt, uw verdienmodel en de praktische stappen die nodig zijn om verantwoord te starten als adviseur, interimmer of ondernemer.
05
Opleiding jouw pad naar directeur-bestuurderVerken bestuur, governance, financiën, arbeidsvoorwaarden, leiderschapsstijl en de positionering die bij een eindverantwoordelijke rol hoort.
Personal Branding & StorytellingIvo Snijders helpt u om politieke en eerdere ervaring te vertalen naar een geloofwaardig verhaal dat deuren opent — in uw cv, op LinkedIn en in gesprekken.2 recensies
02
Opleiding kennismaking toezichthoudenOntdek wat goed toezicht vraagt, welke verantwoordelijkheden erbij horen, welke afstand bij de rol past en of deze manier van werken bij u past. U leert uw bestuurlijke ervaring vertalen naar een geloofwaardig toezichtsprofiel.3 recensies
03
Opleiding introductie tot burgemeesterErvaren (oud-)burgemeesters geven inzicht in het vak, de selectieprocedure en de menselijke kant van het ambt. U toetst uw motivatie en timing voordat u zich kandidaat stelt.
04
Opleiding tot zelfstandig ondernemerOnderzoek uw aanbod, uw markt, uw verdienmodel en de praktische stappen die nodig zijn om verantwoord te starten als adviseur, interimmer of ondernemer.
05
Opleiding jouw pad naar directeur-bestuurderVerken bestuur, governance, financiën, arbeidsvoorwaarden, leiderschapsstijl en de positionering die bij een eindverantwoordelijke rol hoort.
wat anderen zeggen
Ervaringen van deelnemers
Reacties van deelnemers na een opleiding. Per opleiding verzamelen we de ervaringen die daarbij horen.
Ik kijk met veel plezier terug op Personal Branding en Storytelling. Ivo heeft veel ruimte gegeven om het gesprek dat ontstond z'n loop te laten hebben, ook toen dat betekende dat delen van het programma niet of anders aan bod kwamen. Daardoor werd het mogelijk om vanuit uitwisseling van ervaringen tot een volgende stap te komen in het verhaal van wie je bent en wilt zijn.
Deze opleiding levert veel meer op dan de titel doet vermoeden. Deelnemers gaan met elkaar in gesprek, scherpen samen hun eigen verhaal aan en vinden opnieuw hun eigen stem. Jarenlang werkten zij vanuit een positie en politieke kleur; nu ontstaat ruimte voor het persoonlijke verhaal. Dat nemen zij mee in hun cv, LinkedIn-profiel en gesprekken. Zelfs voor de meest ervaren communicatiepoliticus is dit een bijzonder waardevolle dag.
De opleiding heeft mijn kennis en inzicht vergroot in wat het betekent om een dergelijke positie te bekleden: de verantwoordelijkheden, de verschillende petten die je op kunt hebben en hoe je op gepaste afstand dient te blijven. Wat ik vooral een bewustwording vond, was dat je als toezichthouder moet gaan voor een organisatie die aansluit op je persoonlijke waarden om nog meer van betekenis te kunnen zijn.
Bedankt voor de leuke en interessante dag. Door jullie aanpak, en met name de ongedwongen start van Hannie, is er meteen vertrouwen — dat maakt het makkelijk vragen te stellen en op elkaar te reageren. Naast de kennis die ik al bezit, heb ik veel nieuwe informatie en vooral ook inzichten gekregen. Ook het onderdeel van Hans was buiten verwachting zinvol: hij zoomde goed in op het verloop van een sollicitatieproces en de bijbehorende do's en don'ts.
Dank voor de leuke en inspirerende dag. Het was mooi te zien hoe bevlogen en met plezier jullie over het toezichthouden kunnen vertellen.
1 / 5
eerst landen. dan vooruit.
Welke opleiding past bij u?
Elke opleiding staat op zichzelf en richt zich op wie u bent en waar u naartoe wilt. Of u nu een volgende stap overweegt, uw rol wilt versterken of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen — in een vrijblijvend gesprek kijken we samen welke opleiding aansluit bij uw vraag.
people are the proof.
Kennis delen is onderdeel van ons vak.
Wilt u met een groep of organisatie een opleiding op maat? Leg de vraag voor, dan kijken we wat er past.